„Zaměstnanci jsou vyčerpaní plněním šampionských požadavků, firma Škoda díky tomu tvoří čtyřiadvacet měsíců nepřetržitě rekordy. Osazenstvo na tom musí mít podíl. Požádali jsme proto o navýšení prémie o sto procent na osm tisíc korun a v posledních dnech jsme dali požadavek ještě o dva tisíce korun vyšší,“ řekl předseda podnikové rady Jaroslav Povšík.

Kromě běžné mzdy a jednorázové prémie vyplatí firma svým zaměstnancům druhou polovinu zaručeného bonusu, který se v loňském roce podařilo odborářům také navýšit. Zaměstnancům tak na kontech přistane zhruba mezi 40 až 60 tisíci korunami, v závislosti na výši jejich standardní mzdy. Tuto část bonusu chtějí odbory znovu navýšit v příštím roce.

Ožehavým tématem byla pracovní doba, respektive práce zaměstnanců ve vícesměnných systémech, ve kterých ale odboráři také dojednali zvýšení odměn. Vedení firmy chtělo zavést osmnáctisměnný systém i v Mladé Boleslavi, odbory to však rázně odmítly.

Postoj odborů vysvětlil Jaroslav Povšík: „Dokud nebudeme mít pro zaměstnance dostatečnou infrastrukturu, silný sociální systém, kratší pracovní dobu, delší přestávky a dovolenou, tak do té doby se nemůžeme pohnout k osmnáctisměnnému systému.“

Boleslav tak pojede dále v patnácti směnách týdně.

Obě strany se ale dohodly, že v pobočném závodě v Kvasinách se do konce příštího roku bude pokračovat v osmnáctisměnném systému a boleslavská lakovna má jet na systém sedmnáctisměnný. „Tyto systémy jsou agresivní a bourají partnerské, rodinné a týmové vztahy,“ argumentuje se v Odboráři s tím, že souhlas s těmito podmínkami musí pocítit zaměstnanci ve svých peněženkách. A to se také stane. Zaměstnanec, pracující v tomto systému, si od ledna příštího roku na příplatcích vydělá více než 8 600 korun měsíčně. Odbory navíc prosadily dva dny pracovního volna ročně za práci v atypickém směnném systému.

Zaměstnancům se také navýší odměna za flexi konto, což je páteční noční směna v Mladé Boleslavi nad rámec klasického směnného systému. Odměna se zvýší o sto korun. Ke mzdě a všem příplatkům tak zaměstnancům za flexikontovou noční směnu náleží příplatek třináct set korun a za případnou sobotní ranní směnu čtrnáct set korun. Odborovému vyjednávacímu týmu se dále podařilo prosadit, že od 1. ledna roku 2018 dojde k navýšení příspěvku zaměstnavatele na penzijní spoření na jedenáct set korun za měsíc a také se zvýší příspěvek na hlavní jídlo na částku čtrnáct korun.

V lednu příštího roku začnou odboráři s vedením automobilky Škoda vyjednávat o zvýšení mezd. Odboráři požadují dvouciferný růst, současně ovšem předesílají, že s deseti procenty se nespokojí. Letošní průměrná hrubá dělnická mzda ve Škodovce, včetně všech bonusů, v některých tarifních třídách dosahuje zhruba 40 tisíc korun.