VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Ředitel Klaudiánovy nemocnice: Pereme se s tím, abychom měli dost specialistů

Mladá Boleslav /ROZHOVOR/ - Klaudiánovu nemocnici čeká letos perný rok. Mnoho investičních akcí na jedné straně a pochopitelný tlak na udržení určité zdravotní úrovně na straně druhé. To vše je cílem staronového ředitele nemocnice JUDr. Ladislava Řípy. V závěru loňského roku tomu byl rok, co se stal ředitelem, přitom „Klaudiánku“ už před lety vedl.

12.2.2018
SDÍLEJ:

JUDr. Ladislav Řípa, ředitel Klaudiánovy nemocnice v Mladé Boleslavi.Foto: Deník

Před rokem nebyla Klaudiánova nemocnice v dobré hospodářské kondici, potýkala se s řadou personálních problémů a také důvěra pacientů nebyla právě na nejlepší úrovni. Tyhle záležitosti měl ředitel Řípa na stole takřka každý den. Musela nastat řada změn, cíl přitom byl jasný – nemocnici uzdravit nemocnici a i nadále poskytovat kvalitní péči. 

Před vaším příchodem na post ředitele na tom nebyla nemocnice po ekonomické stránce právě nejlépe.
Za rok 2016 byla provozní ztráta naší nemocnice téměř 88 milionů korun. Za loňský rok budeme sice také ještě ve ztrátě, ale ta bude o několik desítek milionů menší. Hospodaření za uplynulý rok ještě nemáme uzavřeno, ale podle předběžných odhadů je jasné, že jsme na tom lépe. Díky podpoře Středočeského kraje nejsme od srpna 2017 po splatnosti – tedy všechny faktury platíme všem dodavatelům bez rozdílu k datu jejich splatnosti, což je obrovský posun. Dříve měla nemocnice s platbami i dva a půl měsíce zpoždění. 

Jak hodnotíte rok 2016 po stránce péče?
Pro rok 2017 bylo naším hlavním úkolem stabilizovat nemocnici tak, abychom zlepšili ekonomiku a péči. Abychom na odděleních mohli obsloužit více pacientů, kteří čekají na ošetření. To se podařilo, protože oproti roku 2016, kdy jsme měli spočítané takzvané vratky (vypořádání se zdravotními pojišťovnami – pozn. red.) na 21 milionů korun, tak letos nebudeme muset patrně vracet nic. To znamená, že jsme splnili pojišťovnami požadovaný objem péče. Je samozřejmé, že si každá zdravotní pojišťovna hlídá, aby za peníze, které nám pošle, jsme poskytli odpovídající péči. V roce 2017 jsme naprosto vše splnili – poskytli jsme více péče, než v roce 2016. V našich ambulancích bylo více lidí, na lůžkových odděleních jsme poskytli více péče a rovněž jsme i více operovali. 

Z čeho máte největší radost vy?
Z toho, že se nám podařilo udržet rozsah služeb tak, jako v době, kdy jsem do pozice ředitele nastupoval. Dnes totiž není jednoduché udržet kvalitu a rozsah péče. Všichni totiž víme, že je napříč obory nedostatek personálu. Takový je, bohužel, stav ve všech nemocnicích. Nynější sestřičky odcházejí do důchodu a nové nejsou. Dříve bývalo ve zdravotnictví zvykem, že třeba lékař přicházel do práce v pátek ráno a odcházel domů v pondělí odpoledne nebo dokonce až v úterý. Sestřičky mívaly obrovské množství přesčasů. Doba se mění a požadavky personálu, aby netrávil tolik času v nemocnici, jsou podle nás skutečně oprávněné. Udržení rozsahu péče tedy považuji za největší úspěch.

O nedostatku personálu napříč republikou se mluví stále. Jak to je v Klaudiánově nemocnici?
Na některých odděleních jsme měli a máme různé personální výkyvy, někde máme plný stav. Pereme se především s tím, abychom měli dostatek lékařů – specialistů. Například nedostatkoví jsou endokrinologové, kardiologové nebo specialisté na rentgenologii. To stejné platí i u středního personálu. V nemocnici pracuje téměř 1600 lidí různých odborností. Když vezmete v úvahu chybějící pracovníky na některých odděleních, mateřské dovolené a nemocnost, tak to není jednoduchá situace. Přesto se, pochopitelně, snažíme poskytovat lepší a kvalitnější péči po odborné stránce. Naše nemocnice si v mnoha oborech udržuje vysokou úroveň.

Kam všude jste vloni investovali?
Jednou z důležitých investic loňského roku je bezesporu zřízení centrálního příjmu pacientů – díky tomu budou lidé přicházet se svými problémy pouze na jedno místo. Už se nebude chodit zvlášť na internu a na úrazovku. Tomu předcházely přípravy – například stěhování ortopedické ambulance a vybudování zákrokového sálku na drobnější výkony. V září jsme otevřeli zrekonstruované odběrové místnosti v původních prostorách, ale v daleko lepší kvalitě – přibyla místa k sezení ve velké čekárně, a především vyvolávací systém. Vloni byla také dokončena první etapa rekonstrukce hlavní recepce, protože vstup do nemocnice byl v havarijním stavu. 

Co vás čeká letos?
V lednu a únoru finišovaly a finišují práce na úrazové části centrálního příjmu tak, aby se v březnu mohl centrální příjem naplno spustit v nových prostorách. Úrazová část sice zůstává v původních místnostech, ale bylo zapotřebí generální opravy, protože po letech používání je prostor značně opotřebovaný. Ještě letos by se sem měla přestěhovat z budovy záchranné služby i lékařská pohotovostní služba pro dospělé, aby byla pohromadě z jednoho vstupu s jednou recepcí. Výhodou centrální příjmu je bezesporu jeho umístění – nachází se v budově, kde jsou zároveň rentgeny, magnetická rezonance, CT, ale i ARO a operační obory – chirurgie a ortopedie. Dojde tak ke zkrácení doby vyšetřovacích metod, aby se mohla co nejrychleji určit diagnóza pacienta. Centrální příjem se ale netýká dětských pacientů, gynekologie a porodnice – tyto obory zůstávají se svým příjmem na svých odděleních. 

Často se hovoří o stavbě parkovacího domu. 
Co se týká parkovacího domu, tak na jaře by mělo být vydáno územní rozhodnutí. Stavět by se mělo začít v roce 2019. Počítáme s kapacitou asi 700 míst, což je oproti stávajícímu parkovišti pro 130 vozidel velká změna. Doufáme, že tento dům pokryje parkování nejen pacientů a zaměstnanců, ale také v odpoledních hodinách a přes noc nabídne volnou kapacitu pro obyvatele z okolí nemocnice. 

Chystáte další významné akce?
Určitě. Třeba stavba nové kuchyně, což souvisí se stavbou nového pavilonu pro matku a dítě. Důležitá je pro nás i letošní oprava budovy staré interny. Z minula je hotové zateplení budovy a kompletně jsou vyměněna okna. Uvnitř je ale stavba původní. Čeká nás kompletní generálka od podlah, přes výtahy, rozvody, datové sítě, sociální zázemí. Podle současných předpokladů budeme vyhlašovat veřejnou zakázku na zhotovitele do konce pololetí. Práce by měly být zahájeny na podzim, pokud půjde vše podle plánů, bude hotovo někdy v červnu 2019. Následně by se tam měla rozšířit lůžková rehabilitace, na dvou podlažích by měla být léčebna dlouhodobě nemocných a v posledním patře hematologický stacionář. Budeme také investovat do přístrojů. Letos chceme obnovit hlavní velké přístroje – CT, dvě gamakamery (přístroje na vyšetření kontrastními látkami – pozn. red.), magnetickou resonanci a mamograf. Dohromady mluvíme o přístrojích za více než sto 100 milionů korun. 

Autor: Jiří Macek

12.2.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Technika a elektrotechnika - Technika a elektrotechnika Technický pracovník 15 500 Kč Ostatní pracovníci na zpracování plechu Ostatní pracovníci na zpracování plechu. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 15500 kč. Volných pracovních míst: 3. Poznámka: Místo výkonu práce:, Palackého náměstí č.p. 1, 294 41 Dobrovice, , Prvotní kontakt: tel.: 608310701, e-mail: hordbudstav@gmail.com, , Požadavky: pracovitost, zkušenost, samostatnost , odolnost proti pracovnímu stresu, odpovědný přístup k plnění zaměstnaneckých povinností, časová flexibilita. Jedná se o fyzicky náročnou manuální práci., Prvotní kontakt telefonicky každý druhý čtvrtek měsíce (tj. 25.10.,8.11. atd) vždy od 8-10 hod. , Životopisy zasílejte e-mailem, osobní schůzka vždy po tel.domluvě.. Pracoviště: Družstvo hordbudstav - pracoviště v dobrovici, Palackého náměstí, č.p. 1, 294 41 Dobrovice. Informace: Fedir Vartsaba, +420 608 310 701. Služby - Služby Uklízeč, uklízečka 79 Kč Uklízeči a pomocníci v hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech Dělníci uklízeči. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 79 kč. Volných pracovních míst: 3. Poznámka: Místo výkonu práce: Areál Škoda Auto , , Prvotní kontakt: tel.: 731447816 (denně 8-13 hod.), e-mail: vedoucidoc@tesyco.cz, , - odstraňování prachu z povrchu zařízení, odstraňování skvrn z povrchu nábytku , - ruční domývání, mytí zábradlí, vynášení komunálního odpadu, - provádění běžného úklidu včetně místností, vždy dle požadavků zákazníka , - vytírání /čištění/ podlah, mytí toalet, pisoáru, umyvadel, keramických obkladů, - mytí dveří, stolů, židlí, čištění oken, - čištění šatnových skříněk včetně horních ploch, - třídění vzniklého odpadu a shromažďování odpadu na určená místa, , Požadujeme: Zodpovědný přístup k práci, , Zaměstnanecké výhody: stravenky. Pracoviště: Tesyco group, a.s. - pracoviště mb, tř. Václava Klementa, č.p. 869, 293 01 Mladá Boleslav 1. Informace: Milena Bíšková, +420 731 447 816. Výroba - Výroba Montážní dělník 14 500 Kč Montážní dělníci výrobků z kombinovaných materiálů Montážní dělníci výrobků z kombinovaných materiálů. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 14500 kč. Volných pracovních míst: 8. Poznámka: Místo výkonu práce:, Pracoviště DS Schenker Mladá Boleslav, Průmyslová 1260, 293 06 Kosmonosy, , Osobně: Každé úterý od 8:00 do 11:00 - Husova 192, Mladá Boleslav, , Požadujeme odpovědnost, samostatnost, flexibilitu, zručnost, dobrý zdravotní stav (prašné prostředí, horko).. Pracoviště: Ospro production spol. s r.o. - kosmonosy, Průmyslová, č.p. 1260, 293 06 Kosmonosy. Informace: Natalija Futovová, +420 775 588 928,775 381 780. Zdravotnictví - Zdravotnictví Sociální pracovník 17 000 Kč Sociální pracovníci v oblasti péče o zdravotně postižené Terapeut centra sociální rehabilitace. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 17000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Požadujeme:, - osobnostní předpoklady a zájem o práci s duševně nemocnými klienty, - uživatelská znalost práce na PC, - řidičský průkaz skupiny B, - bezúhonnost, - výhodou je manuální zručnost, Nabízíme:, - práci v přátelské atmosféře malého týmu, - zajímavou samostatnou práci s klienty, - příležitost k dalšímu vzdělávání (studijní výhody) a osobnostnímu růstu, - 5 týdnů dovolené, 3 dny (zdravotní) sick days , , Zájemce prosíme o zaslání (e-mailem) strukturovaného životopisu a motivačního dopisu (zdůvodnění svého zájmu o nabízenou práci).. Pracoviště: Fokus mladá boleslav z.s. - ptácká 138, mladá boleslav, Ptácká, č.p. 138, 293 01 Mladá Boleslav 1. Informace: Mirka Samková, +420 775 562 009.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto.

Napadení záchranářů není vzácné. Útočníci je někdy i pokousají

Videosouhrn 22. října 2018

Rvačka před bowlingem a velká oprava lipenského expresu: zhlédněte videa dne

Boleslav neměla na Letné šanci

Praha /FOTOGALERIE/ - Čtyři góly, dvakrát v akci videorozhodčí, bývalí hráči klubu na straně soupeře. Dohrávka 12. kola FORTUNA:LIGY na Letné rozhodně nenudila. Sparťané svého soupeře deklasovali 4:1, a díky tomu se dostali na třetí místo tabulky, do těsného závěsu za vedoucí duo Slavia – Plzeň.

V pátek se představí první premiéra divadelní sezóny

Mladá Boleslav /FOTOGALERIE/ – Městské divadlo Mladá Boleslav představí v pátek 26. října první premiéru současné sezóny. Bude jí autorská inscenace Legenda 997 (V+V), jež byla připravena speciálně k výročí sta let vzniku republiky.

ANKETA: Kteří hokejisté by teď hráli za Československo?

Zahrajte si na hokejového trenéra. Deník v souvislosti se stoletým výročím vzniku Československa připravil mimořádnou anketu. Jak by nyní vypadal společný tým, který by tvořili hráči obou zemí? 

ANKETA: Kteří fotbalisté by teď hráli za Československo?

Zahrajte si na fotbalového trenéra. Deník v souvislosti se stoletým výročím vzniku Československa připravil mimořádnou anketu. Jak by nyní vypadal společný tým, který by tvořili hráči obou zemí? 

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT