Jak vzrostou platy po podzimním vyjednávání? Jaký bude nový personální šéf? Pokusí se nám sebrat nějaké výhody? Takové otázky si položil zaměstnanec Škody Auto pan Martin z Mladé Boleslavi po oznámení, že ze svého postu odchází dosavadní personální šéf Martin Jahn. O tom, že od dubna povede divizi koncernu Volkswagen v Rusku, jsme vás informovali již ve čtvrtek.

Pozice personálního šéfa je v automobilce velmi důležitá, protože může ovlivnit řadu záležitostí směrem k zaměstnancům, potažmo obyvatelům Mladé Boleslavi.

Předseda odborářů z automobilky Jaroslav Povšík ale všechny uklidňuje. Na Klause Dierkese, který Jahna nahradí, jsou prý samé pozitivní reference. „Pan Dierkes je dobrým odborářem a také to netají. Spolupracoval s podnikovou radou v Německu. Informoval jsem se proto, jaký je, a bylo mi řečeno: Jestli s námi někdo dělal dobré smlouvy, tak to byl pan Dierkes,“ uvedl Povšík pro Boleslavský deník.

Šéf odborářů se ještě před Vánoci setkal s členem koncernového představenstva Horstem Neumannem, který rovněž na Dierkese poskytl dobré reference.

Podle spekulací má Martin Jahn odejít do Ruska hlavně s cílem získat zkušenosti. „Post generálního ředitele v Rusku je v této hierarchii přestupním. Pokud uspěje, mohl by se vrátit jako předseda představenstva,“ uvažuje Povšík.

Možná také proto se Jahn stal členem dozorčí rady Škody. „S panem Jahnem byla velmi konstruktivní spolupráce,“ chválí Povšík, ale zároveň dodává, že zde existovala blokáda jistých personálních projektů. „Dnes jsme již mohli nastartovat novou cestu, a to zachovat současný personál jako perfektní odrazový můstek a dynamicky přibírat další kvalitní kmenový personál,“ hodnotí Jahnovo působení Povšík.