Volby do sněmovny začínají za

Nahrávám odpočet ...
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Škodovka chce zavést nový systém benefitů pro své lidi

MLADÁ BOLESLAV - Škoda Auto chce zavést nový systém benefitů. Odborářům ale vadí, že by kvůli tomu zaměstnanci přišli o peníze vyplácené za jejich pracovní výročí.

21.12.2007 2
SDÍLEJ:

Zaměstnanci Škody Auto. Ilustrační foto.Foto: DENÍK/Pavel Svačina

Tisíce zaměstnanců mladoboleslavské Škody Auto čekají v příštích letech změny. Firma totiž přišla s plánem, že změní systém sociálních nákladů a zavede pro zaměstnance systém takzvaných benefitů. Vyplývá to z rozhovoru s personálním šéfem Martinem Jahnem, který čtěte dnes na straně 2.

„Chtěli bychom změnit sociální systém ve Škodě Auto na modernější, spravedlivější a transparentní systém, kdy zaměstnanci přesně vědí, kolik mohou čerpat peněz a zvolit si, na co je použijí. Budou si moci vybrat, jestli chtějí benefity použít na dovolenou, sportovní aktivity, nebo například na penzijní připojištění,“ řekl Deníku Martin Jahn.

Tento návrh firmy je součástí probíhajícího kolektivního vyjednávání s odboráři. Ti s benefity nemají problém, ale vadí jim, že peníze potřebné na rozjetí systému hodlá firma takzvaně přelít z objemu peněz určených na vyplácení jubileí.

„Tato jubilea mají tradici, zaměstnanci si je oblíbili, protože tak dostávají peníze, které mohou použít na cokoli. Pochybuji, že by se jich chtěli vzdát,“ řekl předseda ZO OS KOVO Jaroslav Povšík v týdeníku Škodovácký odborář. Podle něho bude tato skutečnost překážkou k případné dohodě.

Podle Jahna by ovšem benefity i jubilea byly vypláceny nejméně pět let souběžně, navíc firma chce objem peněz navýšit. „Jsme ochotni do tohoto systému dát i více peněz, aby částka, kterou bude mít zaměstnanec k dispozici, byla vyšší,“ řekl Jahn. Ten navíc uvedl, že systém benefitů bude podléhat otevřené diskuzi a zaváděn má být postupně, nejspíš až do roku 2009.

Firma chce pomocí benefitů rovněž podpořit kmenové zaměstnance. Ti by totiž objem peněz mohli využívat například také na splátky hypotéky. Podle odborářů budou mít ale zaměstnanci jen velmi nízké částky, pokud do systému firma nedá mnohem více peněz, než plánuje. Na jednoho zaměstnance podle firmy vychází suma tři až sedm tisíc korun ročně.

Benefity již dostávají zaměstnanci například v automobilce TPCA v Kolíně. Škoda Auto má více než 27 tisíc zaměstnanců a do chystaného systému benefitů by tak zřejmě musela vložit kolem sta milionů korun.

21.12.2007 VSTUP DO DISKUSE 2
SDÍLEJ:
Soukromá střední škola Maja uspořádala v rámci akce Mléko do škol svůj projektový den.
16

OBRAZEM: Maja měla Mléko ve škole

V rámci světového dne úrazu dorazily do Klaudiánovy nemocnice v Mladé Boleslavi i dvě třídy dětí ze Základní školy Kosmonosy.
14

OBRAZEM: Děti se učily první pomoc, pak si prošly nemocnici

Ve středu v Deníku: prvňáčci ze ZŠ Brodce a ZŠ Bezno

Už ve středu pokračuje ojedinělý seriál Deníku, v němž se představí všechny děti, které letos nastoupily poprvé do školy. Prohlédněte si jejich rozzářené tváře plné očekávání nových vzrušujících zážitků. Ve středu 18. října pokračujeme fotkami usměvavých dětí ze ZŠ a MŠ Václava Vaňka Bezno a Masarykovy ZŠ a MŠ Brodce.

Cena povinného ručení plíživě stoupá. Pojišťovny na něm tratí

Povinné ručení by mělo podražit. Důvod je prostý, už delší dobu nevydělává a pojišťovny na něm navíc tratí. Kdo zdražení pocítí nejvíce a kdy k němu vlastně dojde, vysvětluje Zbyněk Kuběj, analytik neživotního pojištění Partners.

Boleslavské divadlo finišuje s premiérou

Mladá Boleslav – Na prknech Velké scény mladoboleslavského divadla se už tento pátek uskuteční další letošní premiéra. Bude jím hra Deburau.

Kandidátní listina bez žen? Ve středních Čechách mohou voliči najít jedinou

Střední Čechy – O křesla v Poslanecké sněmovně se ve Středočeském kraji celkem – na všech 26 kandidátních listinách, které nyní voliči nacházejí ve svých poštovních stránkách – uchází 754 kandidátů, jejichž průměrný věk dosahuje 46,4 roku. Z nich je 210 žen (tedy 27,85 procenta). V jejich případě činí průměrný věk 47,1 roku.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení