Vyjednávání o mzdách vrcholí v mladoboleslavské Klaudiánově nemocnici. Vedení nemocnice se s odbory na růstu mezd nedohodlo ani po druhém vyjednávacím kole. Odbory požadují růst průměrné mzdy o 8 procent proti roku 2007. Vyplývá to z výzvy zaměstnancům, kterou má Boleslavský deník k dispozici.
Odboráři se včera k vyjednávání odmítli vyjádřit. „Vyjednávání bude pokračovat ve středu a do té doby nemohu nic říci,“ řekla Jana Sedláčková, předsedkyně ZO OS zdravotnictví a sociální péče ČR Oblastní nemocnice Mladá Boleslav.
Odboráři také podle výzvy požadují zachování příplatku za směny, zachování příplatku za práci v noci ve výši 20 procent a zachování příplatku za pracovní pohotovost v sobotu, neděli a svátek ve výši 25 procent. Podle odborářů chce vedení nemocnice příplatky zrušit, nebo snížit.
Zástupci nemocnice ale uvedli, že i přes tyto navrhované změny by zaměstnanci o peníze nepřišli, naopak. „Naším cílem je růst průměrné mzdy alespoň o pět procent,“ řekl Boleslavskému deníku člen představenstva Klaudiánovy nemocnice Václav Řičář. To je více než v prvním návrhu.
Nemocnice navíc vyplatí zaměstnancům bonus v poměrné výši podle ekonomické situace. To podle Řičáře zaručuje klauzule v Kolektivní smlouvě. „Zisk rozdělujeme výhradně na nákup zařízení a odměny zaměstnanců. Musíme dbát na ekonomiku, ale zároveň chceme zaměstnance dobře platit už vzhledem k mzdové situaci v Mladé Boleslavi,“ řekl Řičář.
Například vloni se původně nemocnice zavázala navýšit mzdy o tři procenta, nakonec je ale právě díky dobrému výsledku zvýšila až o 5,6 procenta. Tyto odměny jsou vypláceny čtyřikrát ročně.
Podle Řičáře není cílem managementu nemocnice zrušit příplatky, ale peníze lépe přerozdělit dobrým zaměstnancům a motivovat je tak k lepší práci.
„Objem peněz bude každopádně zvýšen. Jen peníze za příplatky by byly rozděleny na jednotlivá pracoviště. Tam by byly odměny vypláceny podle kvality a náročnosti práce, kterou zaměstnanci vykonávají,“ řekl Řičář s tím, že nabídka je férová a předpokládá, že se vedení nemocnice s odboráři ve středu dohodne.
Odboráři vyzvali zaměstnance, aby se k případné změně vyplácení příplatků vyjádřili, a s tímto stanoviskem pak do vyjednávání půjdou.
Podle vedení nemocnice je nabídka hraniční vzhledem ke zvýšeným nákladům. „Elektrická energie, kterou nemocnice odebírá opravdu ve velkém množství, podražila o 25 procent. Zvýšilo se také DPH z pěti na devět procent na produkty využívané v nemocnici,“ uvedl Řičář. Pojišťovny přitom zvýšily platby nemocnici jen o 4,8 procenta. Na druhou stranu nemocnice začala vybírat poplatky od pacientů.
Průměrná mzda lékařů v mladoboleslavské nemocnici činí 40585 korun a zdravotní sestřičky si zde vydělají průměrně 20356 korun včetně všech odměn.
