VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Firmy se snaží nedostatek pracovníků řešit také automatizací

Střední Čechy – Montážní dělníci výrobků a zařízení. Pomocní pracovníci ve výrobě. Obsluha pojízdných zařízení. Řidiči nákladních automobilů, autobusů a tramvají. Kováři, nástrojaři a příbuzní pracovníci.

17.4.2018
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: DENÍK / Radek Valerián

Taková je pětice profesí, které se firmám ve Středočeském kraji nedaří dlouhodobě obsadit pracovníky. Existuje z toho cesta ven? Přijdou do České republiky pracovat lidé ze zahraničí? Nebo tyto profese nahradí v určité míře automatizace a robotizace? To všechno jsou reálné možnosti.Těmto oborům se daří, obrovská a stále rostoucí poptávka je u nekvalifikovaných pozic ve výrobě a logistice, vysvětluje Jiří Halbrštát, manažer náboru a marketingu personální společnosti ManpowerGroup.

Podobné to je podle něj i u řemeslných pozic. „Právě na těchto výrobních pozicích rostou mzdy nejrychleji a to v průměru o více než 10 % ročně. Firmy se tak snaží přilákat lidi, kteří buď pracují v jiných oborech, nebo třeba doposud nebyli ochotní pracovat na směny, ale rostoucí mzdy je přiměly to přece jen zkusit,“ vysvětluje.

Že je poptávka větší, než kolik lidí je na trhu práce k dispozici, řekla také Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Rectuitment. „Tyto profese se nedostávají nejen ve středních Čechách, ale v celé České republice. V typicky strojírenských krajích je jejich nedostatek možná ještě větší,“ vysvětluje.

Firmy se snaží lákat potenciální zaměstnance různými benefity, jelikož se pracovníků nedostává. „Přispívají na dopravu nebo do-konce organizují vlastní systém dopravy, zlepšují podmínky a dívají se i na možnost náboru dělníků v zahraničí,“ podotýká Jiří Halbrštát.

To ale nemusí být vždy tak jednoduché. „Využít jde i Projekt Ukrajina, který je podporovaný vládou. Doba pro získání pracovního povolení je však zatím neúměrně dlouhá, dovézt pracovníka z Ukrajiny je stále otázkou šesti až osmi měsíců,“ říká Jitka Součková. Kromě Ukrajiny se firmy poohlíží i do dalších zemí: Polska, Bulharska či Rumunska. Zatraktivnit povolání různými benefity ale nemusí znamenat, že do oboru přijdou noví lidé. „Pokud ti lidé na trhu nejsou, není pro koho ty pozice zatraktivňovat. Tedy, pochopitelně dochází k tomu, že zaměstnavatelé zvyšují mzdy, zlepšují nabídku svých nefinančních benefitů, ale tím pouze lákají pracovníky od konkurence, nikoliv ty nové,“ řekla Jitka Součková.

S nedostatkem pracovníků souvisí také vylepšování technologií: některé firmy se vydávají cestou, kdy investují do robotizace. „Nebo vyměňují staré technologie za sofistikovanější, aby nedostatek zájemců o práci vyřešili automatizací,“ dodává Jiří Halbrštát.

S tím souhlasí i Jitka Součková. „Někteří zaměstnavatelé přistupují k automatizaci výroby, v rámci níž částečně nahradí manuální práci lidí roboty. Stejně tak se automatizují i sklady, kde chybí řidiči vysokozdvižných vozíků a skladníci. Bohužel automatizace zatím není možná u řidičů, jakkoliv se už nové technologie, které jejich práci v budoucnu nahradí, testují,“ dodává.

Autor: Jakub Šťástka

17.4.2018 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Věda a výzkum - Věda a výzkum Výzkumný a vědecký pracovník 30 000 Kč Inženýři elektronici ve výzkumu a vývoji Vývojový inženýr security, GW, sběrnice Indie. Požadované vzdělání: vysokoškolské. Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 30000 kč, mzda max. 50000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: - Správa ochrany dat a komunikace ve vozech Indie, - Podpora konstruktérů při specifikaci, vývoji a analýze řídících jednotek a jejich komunikačních rozhraní, - Podpora analýzy komunikačních chyb a problémů, - Podpora vedoucího SETu v oblasti architektury a konceptu vozu, Požadujeme VŠ vzdělání (elektronika), NJ - hovorová znalost nebo AJ - hovorová znalost. Pracoviště: Škoda auto a.s. - technický vývoj, 293 01 Mladá Boleslav 1. Informace: Jiří Nečesaný, +420 326 816 804. Obchod - Obchod Prodavač, prodejce 25 000 Kč Prodavači v prodejnách Prodavači. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Místo výkonu práce:, tř. Václava Klementa č.p. 1459, 293 01 Mladá Boleslav 1 - Mladá Boleslav II, , Prvotní kontakt: e-mail: kht.maloobchod@koh-i-noor.cz, , Hledáme prodavačku do značkové prodejny papírnictví KOH-I-NOOR HARDTMUTH v OC Bondy. Požadujeme výborné komunikační schopnosti a vstřícný přístup k zákazníkům, příjemné vystupování a pozitivní vztah k prodeji, samostatnost, spolehlivost. Znalost uměleckého sortimentu výhodou ale ne podmínkou. Prosím o zasílání životopisů na uvedenou e-mailovou adresu. Možno i na zkrácený úvazek., , Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování, zaměstnanecké slevy.. Pracoviště: Koh-i-noor hardtmuth trade a.s. - pracoviště mb, oc bondy, tř. Václava Klementa, č.p. 1459, 293 01 Mladá Boleslav 1. Informace: Alena Plíšková, +420 731 627 840. Zdravotnictví - Zdravotnictví Zubní lékař 41 384 Kč Zubní lékaři bez specializace Stomatolog. Požadované vzdělání: vysokoškolské. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 41384 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: . Pracoviště: Topdent s.r.o. - mnichovo hradiště, Dr. Hořice, č.p. 691, 295 01 Mnichovo Hradiště. Informace: Eva Plecitá, +420 602 689 811. Administrativa - Administrativa Asistent, asistentka 38 000 Kč Odborní asistenti v administrativě THP- plánování oprav strojů a zařízení. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 38000 kč, mzda max. 48000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Místo výkonu práce:, tř. Václava Klementa č.p. 869, Mladá Boleslav II, 293 01 Mladá Boleslav 1, , Prvotní kontakt: tel.: 733 550 169, e-mail: zivotopis@engitec-office.cz, , Plánovací výkony v oblasti externích oprav průmyslových strojů a zařízení. , , Náplň: Zpracování technických zadání oprav a rekonstrukcí strojů a zařízení (SZ), technické vyhodnocení nabídek, příprava a realizace projektu vč. předání zpět uživateli, sjednávání termínů jednání, komunikace s dodavateli a se zástupci uživatele SZ, vypracování a rozesílání zápisů z jednání, servis pro termíny jednání, příprava a grafické úpravy prezentací, třídění a archivace dokumentace, - urgence plnění úkolů dodavatelů a partnerů, aktualizace podkladů a statistik. Požadavky: SŠ s praxí/VŠ odborné vzdělání technického, ekonomického nebo manažerského směru: možno i absolvent TU, VŠE, či VŠ ŠA. Oblast strojírenství výhodou, není podmínkou. Znalost konstrukcí zařízení a strojů v oblasti průmyslové výroby výhodou. , , Požadujeme: schopnost samostatné práce, odpovědnost, důslednost, organizační schopnosti, časová flexibilita vč. svátků a volných dnů, pokročilá znalost Excel a Powerpoint, komunikativnost. Jazyková znalost NJ stupně B2, znalost AJ B2 či vyššího stupně vítána. Zkušenosti s organizací projektů nebo s procesy a technologiemi prům.výroby. Nástup k 2.1. 2019 nebo dle dohody. Nástupní mzda dle stupně vzdělání (maturita+praxe, Bc., Ing., Mgr.) a dosavadní praxe od 38.000,- Kč do 48.000. Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu a souhlas s jeho zpracováním pro účel výběrového řízení na e-mail zivotopis@engitec-office.cz. Schůzku je nutné sjednat telefonicky předem., , Zaměstnanecké výhody: Stravenky, stravování v závodním zařízení.. Pracoviště: Engitec office s.r.o. škoda auto, tř. Václava Klementa, č.p. 869, 293 01 Mladá Boleslav 1. Informace: Petr Siegel, +420 733 550 169.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Fotbalová rozlučka Tomáše Rosického

Hráči McDonald´s Cupu se zúčastnili rozlučky Tomáše Rosického. Co jim vzkázal?

Vodafone Firma roku 2018 a Česká spořitelna Živnostník roku 2018 - Středočeský kraj.
3

Vítězství v podnikatelských soutěžích voní papírem

Kominík je teď jako zubař. Počkáte si

Střední Čechy - Vysoké škody, i zaplacení ceny nejvyšší. Takové mohou být následky maléru, který se zdánlivě nenápadně zrodí v komíně. S tím, jak lidé začínají topit, každoročně přichází i doba komínových požárů. Následky mohou být fatální.

Jan Šeda: Zážitky jsou víc než trofeje

Mladá Boleslav /ROZHOVOR/ - Do Mladé Boleslavi přišel ještě jako školou povinný chlapec. Propracoval se do prvního týmu, zahrál si i v Nizozemsku nebo Indii. Letos v lednu se po krátké štaci v Teplicích fotbalový brankář Jan Šeda vrátil do města automobilů a kruh jeho kariéry jako by se tím uzavřel.

Lídr přeboru poprvé padl

Mladoboleslavsko /FOTOGALERIE/ - Vedoucí tým okresního přeboru, rezervní tým Kosmonos, poprvé v sezoně nebodoval. Na hřišti Kostelního Hlavna nedokázal vstřelit branku a padl těsně 0:1. Vítězní domácí zaznamenali cenný úspěch a berou důležité tři body.

Diecézní charitě přispěli na sociální automobil

Bakov nad Jizerou – Zástupci diecézní charity v Bakově nad Jizerou převzali ve čtvrtek 11. října v rámci projektu "Sociální automobil" novou osobní dodávku Dacia Dokker.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT