Mzdová dohoda bude uzavřena na období od 1. dubna 2018 do 31. března 2019.

Od 1. dubna. 2018 dojde k navýšení tarifů o 12 procent a k navýšení korunové hodnoty osobního ohodnocení též o 12 procent, čímž dojde k navýšení zaručeného bonusu o stejnou procentuální hodnotu.

„Celkové průměrné navýšení mezd ve Škoda Auto činí 18,9 procenta bez započítání nárůstu zvýšení příplatků. Při jejich započítání přesáhne navýšení mezd 20 procent, diferencovaně dle uplatnění systémů směn. Navýšení příplatků bylo realizováno od 1. ledna 2018," uvedli odboráři na svém webu. 



Odboráři vyjednali také navýšení variabilního bonusu, který závisí na výsledcích firmy. Ten bude z 57 083 korun zaokrouhlen na 60 000 korun. „Variabilní bonus v této hodnotě bude vyplacen ve výplatě za měsíc duben, v květnu 2018,“ doplňují odboráři.

Nabídku firmy v pátek schválily všechny tři výbory odborových organizací, posoudí ji ještě dílenské organizace. Konečné slovo bude mít Podniková rada, která o přijetí, nebo odmítnutí nabídky rozhodne ve středu 11. dubna.