Vedení Škoda Auto a odborových organizací vydaly prohlášení
o dalším dílčím výsledku kolektivního vyjednávání.
Došlo k uzavření důležité dohody o zaměstnanosti a také k určení výše variabilního bonusu za rok 2012.
Zaměstnanci největší české automobilky Škoda se v květnové výplatě dočkají dvacetitisícových bonusů za rok 2012.
„Jejich výše je výsledkem jednání mezi vedením firmy a odbory, přičemž jsou o něco vyšší, než by vyšly klasickou cestou výpočtů.," uvedl předseda Podnikové rady OS Kovo Jaroslav Povšík.
Velmi podstatným výsledkem kolektivního vyjednávání je také uzavření dohody
o zaměstnanosti. Ta po určitou dobu zaručuje pracovní místa ve firmě.
Podle společného prohlášení účastníků kolektivního vyjednávání dohoda o zaměstnanosti pomůže společnosti Škoda Auto a jejím zaměstnancům úspěšně překlenout období nejistot na světových trzích a podpořit dosažení Růstové strategie 2018.
„Kolektivní vyjednávání dále pokračuje, platnost současné kolektivní smlouvy je do konce března," uvedl mluvčí automobilky Jozef Baláž. Další detaily vedení společnosti sdělí až po jeho skončení.
Nepřehlédněte:
Bytová družstva se ocitla v pasti. Neplatiče již nemohou vyhoditJednání mezi automobilkou a odbory má další výsledek
Mladá Boleslav - Zaměstnanci se mohou těšit na bonusy za loňský rok a také na pracovní jistoty díky vyjednávání
Škoda Auto - logo nové
|
Foto: Škoda Auto a.s.