Drama se letos nekoná. V pátek odpoledne došlo nečekaně hladce k dohodě: mzdy zaměstnanců ve Škoda Auto porostou o tři procenta.

Kolektivní vyjednávání se ve Škodovce vleklo několik měsíců, platnost stávající smlouvy vyprší už za týden, tedy na konci března.

Ovšem scénář z loňského roku, kdy byla nová smlouva vyjednána v době, kdy stará už neplatila, se opakovat nebude.

Odbory Kovo, respektive jejich  podnikové rady v jednotlivých závodech automobilky, v pátek odpoledne schválily výsledek vyjednávání o mzdách, na němž vše stálo.

„S účinností od 1. dubna 2013 dochází ke zvýšení současných mzdových tarifů o 3 procenta. Každému tarifnímu zaměstnanci zároveň náleží podíl na pozitivních hospodářských výsledcích společnosti v roce 2012 v podobě variabilní části bonusu v celkové výši 20 000 Kč," uvedl mluvčí automobilky Jozef Baláž.

Přestože původně nechtělo vedení Škodovky o navyšování mezd diskutovat, došlo ke kompromisu. Kromě mezd se hodně hovořilo také o takzvaných flexikontech.

"Významný posun ve flexibilitě zaměstnanců zároveň posiluje jistotu zaměstnání. Ta je společně s dalšími tématy upravena v Dohodě o zaměstnanosti," potvrzují za vyjednávací týmy člen představenstva za oblast řízení lidských zdrojů Bohdan Wojnar a předseda ZO OS KOVO Jaroslav Povšík.

Poprvé byla letos uzavřena také Dohoda o zaměstnanosti, tam ale došlo k posunu už minulý týden. Tato dohoda platí do 31. prosince 2018 a zvyšuje jistotu práce zaměstnancům v Mladé Boleslavi, Kvasinách a Vrchlabí.